浙江勞動(dòng)力供求有三變

——大數(shù)據(jù)解讀我省人力資源市場(chǎng)用工動(dòng)向

我省勞動(dòng)力市場(chǎng)用工情況如何？哪些行業(yè)用人需求較大？求職者又有哪些最新動(dòng)向？日前，《2015年全省人力資源供求分析報(bào)告》出爐。
這份報(bào)告，是省人力社保廳根據(jù)全省99個(gè)市、縣（市、區(qū)）的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和部分人力資源市場(chǎng)內(nèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)，以及全省近萬(wàn)家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工情況監(jiān)測(cè)企業(yè)用工數(shù)據(jù)分析得出的，可以說(shuō)是我省2015年人力資源需求和供給情況的一份大數(shù)據(jù)解讀。

缺工情況放緩：人力供求趨于平衡

2015年，全省人力資源市場(chǎng)季均崗位需求人數(shù)113.53萬(wàn)人，求職人數(shù)75.46萬(wàn)人，同比分別減少15.85%和8.12%。從供求對(duì)比關(guān)系看，季均需求缺口38.07萬(wàn)人，比上年減少14.71萬(wàn)人。市場(chǎng)崗位數(shù)仍然大于求職人數(shù)，但較上年下降0.14個(gè)百分點(diǎn)，市場(chǎng)供求雙方逐漸趨于平衡。

據(jù)有關(guān)部門介紹，全省人力資源供求之所以趨于平衡，是因?yàn)?span lang="EN-US">2015年我省人力資源市場(chǎng)受經(jīng)濟(jì)增速放緩、轉(zhuǎn)型升級(jí)加快、外來(lái)務(wù)工人員回流、技能人才培訓(xùn)引進(jìn)力度加大等因素影響，企業(yè)用工行業(yè)分化明顯，企業(yè)缺工和技能人才緊缺持續(xù)緩解，從業(yè)人員結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化。

從全省企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況看，2015年月均缺工企業(yè)占比43.55%，同比下降3.76個(gè)百分點(diǎn)；月均企業(yè)缺工率1.35%，同比下降0.36個(gè)百分點(diǎn)。從缺工類型看，普工仍然是缺工的主體，占缺工總數(shù)的75.43%。同時(shí)，全省人力資源市場(chǎng)各類技能人才季均需求52.63萬(wàn)人，同比減少18.30%；季均供給34.29萬(wàn)人，同比減少8.82%；季均需求缺口18.34萬(wàn)人，同比減少8.47萬(wàn)人，技能人才緊缺程度有所緩解。

究竟哪些行業(yè)缺工較多？從行業(yè)看，缺工人數(shù)較多的為制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)，其中制造業(yè)缺工占缺工總數(shù)的78.18%。

缺工企業(yè)占比較高的行業(yè)為住宿餐飲業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、文化體育和娛樂(lè)業(yè)、衛(wèi)生和社會(huì)工作；缺工率較高的行業(yè)為文化體育和娛樂(lè)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等。

緊缺工種以一線工人和服務(wù)人員為主。從職業(yè)小類來(lái)看，2015年各市需求缺口主要集中在體力工人、治安保衛(wèi)人員、操作工、普工、服務(wù)員等工種。

從用工監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)來(lái)看，大多數(shù)縣（市、區(qū)）企業(yè)缺工呈繼續(xù)緩解態(tài)勢(shì)，其中，缺工人數(shù)最多的前10個(gè)縣（市、區(qū)）平均缺工人數(shù)909人，同比減少389人。

用工需求變化：第三產(chǎn)業(yè)占比上升

2015年，市場(chǎng)用工需求依然以二、三產(chǎn)業(yè)為主，兩者合計(jì)占市場(chǎng)總需求的98.80%，同比提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。第三產(chǎn)業(yè)用工需求占比上升明顯，同比提高2.15個(gè)百分點(diǎn)。

從行業(yè)看，用工需求排名前三位的分別是制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，三者用工需求合計(jì)占行業(yè)用工需求的78.12%。從具體行業(yè)看，受過(guò)剩產(chǎn)能消化和重化工業(yè)處于下行周期影響，制造業(yè)用工需求占比54.68%，同比降低2.38個(gè)百分點(diǎn)。

與往年相比，2015年，個(gè)體企業(yè)用工需求比重有所上升。企業(yè)用工需求占市場(chǎng)總需求的96.93%，同比提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)中用工需求比重上升較快的有個(gè)體經(jīng)營(yíng)、股份有限公司、外商投資企業(yè)和股份合作企業(yè)，同比分別上升1.63、0.54、0.39和0.3個(gè)百分點(diǎn)。

技能人才一直是許多企業(yè)急需的對(duì)象，但從去年情況來(lái)看有所變化，其中初中級(jí)技能人才需求有所下降。2015年，市場(chǎng)崗位對(duì)技術(shù)等級(jí)、職稱有明確要求的分別占26.15%和18.76%，兩者合計(jì)占44.91%。其中對(duì)初中級(jí)技能人才的需求占總需求的41.61%，同比下降2.89個(gè)百分點(diǎn)。從求人倍率（注：指勞動(dòng)力市場(chǎng)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比）來(lái)看，各類技能人才求人倍率較上年均有所下降，其中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱下降最大，較上年降低0.37個(gè)百分點(diǎn)。

求職意向改變：外來(lái)務(wù)工人員減少

報(bào)告顯示，去年12月底，全省用工監(jiān)測(cè)企業(yè)從業(yè)人員中，農(nóng)民工占68.70%，同比下降6.69個(gè)百分點(diǎn)；高校畢業(yè)生占19.02%，同比提高1.11個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)民工中有一定技能等級(jí)的占44.35%，同比提高1.78個(gè)百分點(diǎn)，其中高級(jí)技能工同比提高0.62個(gè)百分點(diǎn)。

2015年，求職意向?yàn)閷I(yè)技術(shù)人員的比重上升較快。市場(chǎng)求職意向仍然以勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和商業(yè)服務(wù)業(yè)人員為主，兩者合計(jì)占總數(shù)的57.14%，較上年下降1.56個(gè)百分點(diǎn)。求職意向?yàn)閷I(yè)技術(shù)人員的求職者比重上升較快，同比提高1.89個(gè)百分點(diǎn)。

值得一提的是，去年，高學(xué)歷求職人員有所增加。求職者中專、大專及以上文化程度的占18.51%，其中大專、大學(xué)、碩士及以上文化程度的求職者比重同比分別提高0.33、0.89和0.15個(gè)百分點(diǎn)。2015年進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生占新成長(zhǎng)失業(yè)青年的54.36%，同比上升7.51個(gè)百分點(diǎn)。季均應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職人數(shù)5.56萬(wàn)人，較上年同期增長(zhǎng)27.41%。

同時(shí)，去年來(lái)我省務(wù)工的外來(lái)務(wù)工人員占比下降。全省人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，2015年求職人員中外埠人員所占比重為48.11%，較上一年同期下降2.51個(gè)百分點(diǎn)。