近年來，我省各級工會(huì)加快構(gòu)建多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，建立完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防預(yù)警機(jī)制，同時(shí)不斷與人社、法院等部門深化合作機(jī)制、創(chuàng)新工作載體，共同推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解工作，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議化解“最多跑一次”“最多跑一地”。寧波作為最高人民法院和中華全國總工會(huì)開展勞動(dòng)爭議多元化解的試點(diǎn)城市之一，通過探索推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)裁訴聯(lián)動(dòng)化解工作，目前已形成資源融合、信息共享、程序銜接、制度保障的勞動(dòng)爭議多元化解格局，工會(huì)參與勞動(dòng)爭議調(diào)解成功率明顯提高，仲裁、訴訟案件受理量明顯下降。
下一步，省總工會(huì)將聯(lián)合省人社廳、省高院下發(fā)指導(dǎo)意見，加快流程再造、加強(qiáng)陣地融合、打造專業(yè)隊(duì)伍、強(qiáng)化數(shù)字賦能，在全省上下形成推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解工作合力。
（來源：浙江在線）
