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“企業(yè)發(fā)展中的難題，個(gè)人成長中的困惑，問一問結(jié)對(duì)導(dǎo)師常會(huì)有意想不到的啟發(fā)。”溫州市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)會(huì)長、浙江任浪鞋材有限公司董事長陳光寧坦言，溫州市非公經(jīng)濟(jì)人士“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動(dòng)對(duì)他幫助頗大。 陳光寧口中的“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動(dòng)，是溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部著力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系、為溫州企業(yè)培育二代接班人的創(chuàng)新舉措。“溫州民企數(shù)量占比高達(dá)99.5%，我們希望通過開展‘青藍(lán)接力’，為溫州經(jīng)濟(jì)發(fā)展培育生力軍。”溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)人說。 全面搭建師帶徒網(wǎng)絡(luò)。溫州實(shí)施“十名領(lǐng)軍、百名骨干、千名創(chuàng)星”新生代企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃，市本級(jí)建立20名領(lǐng)軍、126名骨干培養(yǎng)對(duì)象人才庫和30名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師庫；各縣（市、區(qū)）則建立1100多名“新星”人才數(shù)據(jù)庫，由名企名家為新生代企業(yè)家成長提供智囊支持。今年以來，17支師徒團(tuán)隊(duì)已開展結(jié)對(duì)幫帶交流活動(dòng)近百場。 “青”與“藍(lán)”常態(tài)化互動(dòng)。溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合市工商聯(lián)組織新生代企業(yè)家走訪協(xié)會(huì)商會(huì)和龍頭企業(yè)，梳理出接班和成長問題3.7萬個(gè)。針對(duì)新生代企業(yè)家關(guān)心的“互聯(lián)網(wǎng)+”、企業(yè)管理等問題，一批定制微講堂在全市各地展開。此外，年度樂享會(huì)、雙月談活動(dòng)等，成為老一輩企業(yè)家和新生代企業(yè)家?guī)熗浇Y(jié)對(duì)、共學(xué)共促的常態(tài)化互動(dòng)平臺(tái)。 “隨著電子商務(wù)的發(fā)展，傳統(tǒng)零售業(yè)正在脫胎換骨，我們有必要賦予它一個(gè)新名稱——全渠道零售。”在日前舉行的“青藍(lán)接力”年度樂享會(huì)上，指導(dǎo)老師、奧康集團(tuán)董事長王振滔與200多名年輕一代企業(yè)家分享創(chuàng)業(yè)故事。他的發(fā)言開拓了正在布局電商項(xiàng)目的溫州市科盛化工有限公司執(zhí)行總經(jīng)理徐卡特的思路。徐卡特現(xiàn)場向?qū)熥稍兞穗娚滩季炙悸?。而樂享?huì)上的導(dǎo)師們，也現(xiàn)場為學(xué)員們的成長困惑問診開方子。 如今，一批新生代企業(yè)家快速成長，走上重要崗位。在剛剛換屆的溫州市工商聯(lián)中，有46位年輕一代的非公經(jīng)濟(jì)人士擔(dān)任執(zhí)委、常委，占非公經(jīng)濟(jì)人士的24%。 |
