引才只爭朝夕！新年伊始，鎮(zhèn)海發(fā)布新一輪區(qū)級“雄鎮(zhèn)英才”引才公告，這也是該區(qū)實施高層次人才引進工程的第11年。區(qū)招商中心（招才中心）春節(jié)引才不停歇，整體推進招商引資與招才引智，面向全球網羅英才，春節(jié)期間密集對接儲備高剛度單晶硅切割用復合膠材等新材料產業(yè)人才項目20余個。
對標浙江省“戰(zhàn)略支點”和寧波市“一城三地”建設目標，鎮(zhèn)海深入實施“科創(chuàng)鎮(zhèn)?！と瞬沤鸶邸惫こ?，不斷創(chuàng)新工作體系，迭代引育體系，優(yōu)化生態(tài)體系，奮力建設現代化濱海大都市科創(chuàng)強區(qū)，累計引進培育49名國家級人才、52名省級人才、96名市級人才，成功孵化百余個高層次人才項目。2021年，入選各級重點人才工程48人，創(chuàng)歷史新高，1家人才企業(yè)成功上市。
機制先行
人才工作有干勁
“到2025年，鎮(zhèn)海將打造成為高素質人才重要首選區(qū)、高能級平臺重要集聚區(qū)、高水平服務重要先行區(qū)?！比ツ?1月，鎮(zhèn)海區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃正式發(fā)布，旨在打造現代化濱海大都市科創(chuàng)強區(qū)路線圖。這一起筆，透出鎮(zhèn)海邁上人才工作新征程，錨定人才工作新目標，凝聚全區(qū)人才工作強大合力的新氣象。
堅持黨對人才工作全面領導，鎮(zhèn)海精準發(fā)力，明確區(qū)委人才工作領導小組職責分工和議事規(guī)則，優(yōu)化人才工作績效考評辦法。去年，中央人才工作會議結束不久，鎮(zhèn)海立即貫徹落實會議精神，將履行抓人才工作責任情況納入黨政主要領導干部經濟責任審計內容，出臺《人才科技創(chuàng)新工作容錯免責實施辦法》，形成部門分工、壓力傳導、考核督查、激勵引導鏈式閉環(huán)，為擔當者鼓勁、為干事者撐腰。
體制順，則活力顯、合力出。2021年，鎮(zhèn)海區(qū)科技局刷新了人才工作成績單：申報入選“甬江引才工程”科技服務領域項目7個，居全市第一。鎮(zhèn)海區(qū)科技局有關負責人說：“人才工作不進則退，科技部門要沖在前、干在先?！?/span>
銳意進取、奮勇爭先，正是鎮(zhèn)海人才工作的最佳注腳。該區(qū)九龍湖鎮(zhèn)、澥浦鎮(zhèn)囿于產業(yè)結構和資源要素，曾飽受人才項目引進落地難的困擾。沒有條件，就創(chuàng)造條件！近兩年，九龍湖鎮(zhèn)、澥浦鎮(zhèn)先后在交通便利、配套齊備的新城樓宇打造人才孵化園，加快補齊自身短板。
產才融合
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有舞臺
以產聚才，以才興產。自去年試行開展集成電路、青年人才專項引才后，今年新發(fā)布的“雄鎮(zhèn)英才”引才公告又新增新材料專項。自2011年實施高層次人才引進工程以來，鎮(zhèn)海堅持產業(yè)導向，不僅在“引強”上下功夫，創(chuàng)新人才舉薦、賽事直通等評價機制，更在“培優(yōu)”上深耕細作，構建以初創(chuàng)支持、成長培育、動態(tài)升級為核心的全生命周期培育體系。
目前，已培育1家人才企業(yè)創(chuàng)業(yè)板上市，41家人才企業(yè)在甬股交掛牌，獲評高新技術企業(yè)25家，全區(qū)30%以上人才企業(yè)獲得社會資本青睞，多家估值超10億元，涌現出晶鉆科技、天鈦增材、深擎科技、時空智子等一批發(fā)展勢頭迅猛的人才企業(yè)。
“企業(yè)正在發(fā)展上升期，落實這處場地，對我們幫助很大?！睂幉ㄖ锌飘吰绽剐虏牧峡萍加邢薰緞?chuàng)始人郭海，是該區(qū)引進的“雄鎮(zhèn)英才”項目帶頭人，致力高性能非晶納米晶軟磁材料產業(yè)化，已在鎮(zhèn)海辦企6年多，對鎮(zhèn)海的雙創(chuàng)環(huán)境充滿信心。去年，鎮(zhèn)海統(tǒng)籌全區(qū)資源，完善人才項目產業(yè)化保障機制，將畢普拉斯等具有高成長性、高附加值的人才項目納入優(yōu)先名錄，集全區(qū)之力在人才企業(yè)急需的關鍵處使勁。經區(qū)經信局等多部門協(xié)調，已為郭海協(xié)調落實12000平方米場地，人才企業(yè)發(fā)展得到有力保障。
鎮(zhèn)海圍繞“打造長三角重要創(chuàng)新策源地”，以建設高能級平臺、集聚高素質人才為重要抓手，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺更加寬廣。作為甬江實驗室落戶地，去年，該區(qū)完成甬江實驗室121.6畝建設用地招拍掛，騰挪160畝地、5萬余平方米廠房作為甬江實驗室成果轉化基地，開工建設甬江實驗室啟動區(qū)項目，首批7個人才項目團隊簽約落戶。同時，該區(qū)專班化、專責化推進新型研究型大學建設保障工作，提供新型研究型大學辦公及過渡場地6萬余平方米，加速征遷清零，加大人才安居供給，助力大學創(chuàng)建省級博士后工作站、啟動首批聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生項目招生?；趦?yōu)沃的創(chuàng)新土壤，去年，該區(qū)還新引進由兩名頂尖人才專家領銜的數字經濟、質譜技術研究院，成為全區(qū)首批登記制科研事業(yè)單位。
未來，鎮(zhèn)海還將發(fā)揮頂尖人才、鯤鵬人才等頭雁作用和高能級平臺輻射作用，大力培育孵化磁性材料、集成電路、高端儀器、綠色石化、數字經濟領域項目集群，布局打造烴、芯、磁、器、數五大產業(yè)人才項目集聚高地。
精細服務
人才生態(tài)有溫度
搶抓數字化改革契機，推進人才治理向人才智治轉變?！包c擊這里，就可以進入鎮(zhèn)?！Y享大學生’辦理事項?！痹趯幉ㄈ瞬胖摇で嗄耆瞬沤鸶鄯站C合體，服務專員向青年學生展示“禮享大學生”的操作方式。據該區(qū)人力社保局相關負責人介紹，該應用深受大學生青睞，不足一年時間累計訪問量超10萬人次，已經幫助4.5萬余名大學生辦理各類事項，并入選省數字社會最佳應用案例。
去年9月開學季，32名人才子女如愿入讀鎮(zhèn)海區(qū)民辦優(yōu)質學校。近年來，鎮(zhèn)海發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，不斷優(yōu)化人才子女就學“綠色通道”?！霸阪?zhèn)海，創(chuàng)業(yè)、生活兩不誤，免去了我的后顧之憂?！眮碜匀崽茧娮拥耐魝ゲ┦空f。
人才安居，才能安心。去年4月，錦繡曙光人才安居專用房正式掛牌鎮(zhèn)海青年人才社區(qū)，煥然一新的居住環(huán)境，使房源申請一經開放，就成為鎮(zhèn)海爆款。沃爾夫岡·安德雷斯赫特是該區(qū)引進的海外工程師，成為青年人才社區(qū)的第一位“零租金”入住人才。圍繞“五年內新增3000套租賃型人才安居專用房”目標，去年，鎮(zhèn)海將人才安居工程列入民生實事工程，新增、改造提升人才安居房源611套。
聚焦打造人才發(fā)展重要首選區(qū)，鎮(zhèn)海已建成人才之家、院士之家、人才公園、青年人才驛站、青年人才社區(qū)、青年人才金港孵化基地，未來還將全力布局提升創(chuàng)新街區(qū)、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新園區(qū)、創(chuàng)新服務四大單元，著力打造“創(chuàng)業(yè)更安心、成長更開心、扎根更稱心、辦事更順心、生活更舒心”的最優(yōu)人才生態(tài)。來源：浙江日報
