9月19日，借著“人才科技周”的東風(fēng)，我市發(fā)布《2018年寧波市“制造強(qiáng)市”建設(shè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才指數(shù)及開發(fā)導(dǎo)向目錄》。
“需求持續(xù)旺盛、高端智能引領(lǐng)、基礎(chǔ)人才短缺”，人社部門的負(fù)責(zé)人用這18個字概括了“寧波版”的制造業(yè)人才儲備、需求及發(fā)展趨勢。據(jù)了解，在9月19日發(fā)布的這一指數(shù)報告中，樣本共涉及全市“3511”產(chǎn)業(yè)體系相關(guān)的15個產(chǎn)業(yè)、900余家重點企事業(yè)單位，樣本涵蓋了全市“制造強(qiáng)市”建設(shè)全部相關(guān)產(chǎn)業(yè)、細(xì)分領(lǐng)域以及大部分重點工程、重點專項、重點企業(yè)和平臺單位。
根據(jù)此次發(fā)布的指數(shù)報告，人才需求指數(shù)處于紅色區(qū)間，也就是極度緊缺的，有：高端裝備、新一代信息技術(shù)、汽車制造、智能家電等4個產(chǎn)業(yè)。和2017年相比，新一代信息技術(shù)、智能家電是新進(jìn)入“極度緊缺”行列的產(chǎn)業(yè)。
據(jù)了解，受企業(yè)人才需求層次提升、人才流動性下降以及企業(yè)人才培養(yǎng)、儲備意愿增強(qiáng)等因素影響，企業(yè)人才需求崗位更加集中、招聘目標(biāo)更加明確。高層次技術(shù)人才、制造業(yè)技術(shù)研發(fā)人才和高技能人才依然是招聘的難點，企業(yè)的招聘預(yù)期普遍較差。
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，隨著智能制造、數(shù)字工廠等重點項目和工程的快速推進(jìn)，專業(yè)技術(shù)人才、項目管理以及高技能人才需求呈現(xiàn)大幅度增長趨勢，相關(guān)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)性研發(fā)人才和技能人才供給明顯不足，三類崗位人才需求指數(shù)分別達(dá)到84.4、74.2和64.7；高層次技術(shù)人才需求指數(shù)只有42.6，但增長幅度在20個百分點以上，各產(chǎn)業(yè)對擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)、能夠引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍拔尖人才、學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊，均有強(qiáng)烈需求。
