曼恩慕尼黑電動卡車中心成立一周年來，已初步完成電動卡車與傳統(tǒng)卡車混合批量生產(chǎn)的初步嘗試，并已推出未來重型eTruck的20輛卡車原型。電動卡車中心，作為曼恩邁向商用車電動化的又一里程碑，聚焦電動駕駛技術革新與工廠生產(chǎn)模式優(yōu)化，致力于賦能電動駕駛技術，引領商用車電動發(fā)展，并最終成為市場領先的氣候友好型公路貨運解決方案提供商。
全球汽車產(chǎn)業(yè)正在加速向電動化和零排放轉型，商用車作為重要的溫室氣體及氮氧化物等空氣污染物的排放源，其電動化轉型的迫切性與所面臨的巨大挑戰(zhàn)并存。曼恩電動卡車中心秉持著“技術+人員”雙革新的發(fā)展理念，預計到2023年底，第一批輕型MAN eTruck將在慕尼黑投入生產(chǎn)，2024年初與選定的試點客戶共同進入實際使用階段。重型eTruck則計劃于2024年初在電動卡車中心下線。
旨在確保慕尼黑生產(chǎn)設施的最佳利用，曼恩電動卡車中心計劃未來將在同一條生產(chǎn)線上完成傳統(tǒng)卡車與電動卡車的混合生產(chǎn)。以實現(xiàn)混合生產(chǎn)模式，曼恩目標通過開發(fā)可以適用于不同驅動概念的模塊化組件（如底盤和布線組件）。基于模塊化組件，兩種驅動概念都可以在此基礎上安裝傳統(tǒng)的內(nèi)燃機和變速器。亦能實現(xiàn)電池模塊和電動機在一條裝配線上組裝生產(chǎn)。集中發(fā)揮同類型組件模塊化效益，提升卡車混合生產(chǎn)效率。
電動卡車中心的發(fā)展亦離不開人才培訓發(fā)展的支持，正如慕尼黑工廠經(jīng)理Thorsten Campehl表示，“員工意識的改變是實現(xiàn)這一轉型的重中之重。我們必須培養(yǎng)他們應對如此改變，并在改變的過程中為他們提供有力支持”。
曼恩電動卡車中心充分重視對工廠人員素質(zhì)的培訓與提升。截至目前，曼恩超過1,700名員工已經(jīng)完成了約10,000小時的高壓意識培訓，預計到今年年底，完成培訓的員工將到達2,000名。2023年底所有相關專業(yè)人員都將獲得電動卡車批量生產(chǎn)的資格。同時，來自電動汽車中心、系列裝配、初創(chuàng)公司和曼恩學院的專家、設計師和工藝規(guī)劃師還將共同合作，以系統(tǒng)經(jīng)驗及專業(yè)知識為用戶帶來高附加值的卡車產(chǎn)品服務。
曼恩電動卡車中心在開發(fā)和測試未來eTruck與傳統(tǒng)卡車的訂單靈活中證明了自己。未來曼恩將持續(xù)發(fā)力，致力于轉型成為氣候友好型公路貨運解決方案提供商，引領商用車行業(yè)電動化轉型。
來源：機經(jīng)網(wǎng)
