格力電器公布的最新專利申請數(shù)據(jù)顯示，截止到2019年3月底，格力電器國內(nèi)專利申請量快速突破5萬項，創(chuàng)新成果豐碩。在格力50360項的專利申請中，發(fā)明專利高達23435項。在2018年國家知識產(chǎn)權(quán)局排行榜中，格力電器排名全國第六，家電行業(yè)第一。

　　沃土養(yǎng)勁松。在亮眼的創(chuàng)新成果背后是格力多年來從多領(lǐng)域、多角度打造創(chuàng)新氛圍、以創(chuàng)新為動力，驅(qū)動企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的發(fā)展之道。

　　為研發(fā)“松綁” 培育創(chuàng)新的土壤

　　創(chuàng)新的本質(zhì)是變革，需要打破慣性思維，探索突破的關(guān)鍵。但創(chuàng)新從來都是“九死一生”，經(jīng)常面臨種種不確定性和風(fēng)險，企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體，需要營造“寬松”的創(chuàng)新氛圍和培養(yǎng)堅定的創(chuàng)新意識，才能保證研發(fā)人員“輕裝上陣”，矢志不渝地攻堅克難。

　　據(jù)了解，格力光伏空調(diào)的成功研發(fā)，歷經(jīng)了386次故障排除、500多次燒毀電機，損失數(shù)千萬元，但格力的“研發(fā)經(jīng)費按需投入、不設(shè)上限”為技術(shù)研發(fā)一次次的嘗試“買單”，最終打破了傳統(tǒng)技術(shù)的“天花板”，正式開啟了空調(diào)“零點費”的時代。

　　2014年，格力光伏空調(diào)問世并在格力廠區(qū)成功應(yīng)用。此后，格力光伏空調(diào)陸續(xù)服務(wù)全球24個國家和地區(qū)，以格力自主創(chuàng)新的核心技術(shù)為全球節(jié)能減排事業(yè)做出貢獻。

　　創(chuàng)造美好生活 激發(fā)創(chuàng)新的動力

　　對于企業(yè)發(fā)展來講，要實現(xiàn)從“0”到“1”的轉(zhuǎn)變不僅要有“靈光乍現(xiàn)”的靈感，更要有清晰明確的目標(biāo)和追求和堅持不懈的行動來實現(xiàn)“可持續(xù)創(chuàng)新”。

　　格力電器董事長、總裁董明珠認(rèn)為，消費者的需求是無止境的，格力的創(chuàng)新動力就是無止境的。為人類創(chuàng)造美好生活，是格力不懈的追求。以創(chuàng)造美好生活為目標(biāo)，格力的創(chuàng)新沒有終點：“即使我們站在了山頂，我們的頭頂還有星空”。

　　基于消費者對使用空調(diào)舒適性的需求，格力研發(fā)出了空調(diào)“冷暖分送”的專利技術(shù)——分布式送風(fēng)技術(shù);為保證用戶飲食營養(yǎng)健康，格力晶弘推廣了-5℃瞬凍技術(shù)，讓肉類保鮮兩星期且不用化凍;為了恢復(fù)天藍水綠的生態(tài)場景，格力不斷攻克大型暖通設(shè)備的節(jié)能降耗難題……

　　建設(shè)人才隊伍 提供創(chuàng)新的保障

　　人才是第一資源。據(jù)了解，格力的9萬名員工中，有1.2萬名研發(fā)人員和3萬多名技術(shù)工人。

　　“中國有巨大的、給年輕人展示的舞臺，格力就是其中之一”，董明珠不止一次在公開講話中如此表示。也正因如此，格力長期堅持自主培養(yǎng)人才，建立了一整套“選、育、用、留”的人才機制，不斷為員工成長搭建平臺，提供福利。

　　多年以來，格力電器堅持自主培養(yǎng)人才，為企業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的創(chuàng)新資源。

　　專利與知識產(chǎn)權(quán)不僅是一個企業(yè)創(chuàng)新能力的證明，更是一個國家在世界范圍內(nèi)能夠擁有話語權(quán)的底氣與信心。專利申請量快速突破5萬件預(yù)示著格力電器又將邁上一個新臺階。如今，作為創(chuàng)新者的格力正以昂揚的姿態(tài)，代表中國制造走向更廣闊的世界。