日前，在長興縣煤山鎮(zhèn)青創(chuàng)園內(nèi)，長興永能動力科技有限公司的領軍人才林博士正帶領著自己的團隊進行研發(fā)。林博士是先進能源動力裝備研發(fā)和制造領域?qū)＜?。這家致力于先進能源動力裝備研發(fā)和制造的企業(yè)，去年四月份剛剛注冊成立，如今已有了兩名“千人計劃”專家。
像林博士這樣的高精尖人才在長興還有許多，去年注冊的浙江長興普華金屬科技有限公司，在領軍人才顧博士的帶領下，去年銷售已超2000萬元，同時也入選了2018年度首批“南太湖精英計劃”。如今在長興，人才的紅利正在逐漸釋放到企業(yè)中。
剛剛過去的2018年，長興繼續(xù)深入實施人才強縣戰(zhàn)略，緊扣振興實體經(jīng)濟工作需求，大力招才、精準育才、積極勵才，拓渠道、搭平臺、優(yōu)服務、強保障，以十二項重大人才工程為載體，探索創(chuàng)新舉措，軟硬環(huán)境兩手抓，為全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展提供了強大的人才智力支撐，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)縣。
去年，長興高端人才項目引進實現(xiàn)新突破。“我們圍繞新能源、裝備制造等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，全年舉辦新能源‘千人’專家峰會等重大人才活動8場次，舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽活動3場次，并赴俄羅斯開展招才引智活動。”長興縣委人才辦主任徐安軍說。
去年年中，長興成功創(chuàng)建省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園，明確“一核兩翼”工作思路，突出新能源產(chǎn)業(yè)重點，縣主要領導帶頭對接爭取，持續(xù)推進園區(qū)配套服務和形象展示。如今，全縣“1+5+N”平臺體系加快提檔升級，圍繞空間布局、高層次人才項目集聚、配套建設優(yōu)化等推動五大平臺提升，全縣孵化器面積達到40萬平方米。
同時，產(chǎn)業(yè) （行業(yè)）創(chuàng)新載體持續(xù)加強。去年，長興加強與省海高會、圣彼得堡彼得大帝理工大學等機構的合作，聯(lián)合共建了浙江“千人計劃”能源資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新促進中心、國際專家科研教育基地等4家新型創(chuàng)新載體。積極引導和鼓勵企業(yè)創(chuàng)建創(chuàng)新平臺，全年新增國家企業(yè)技術中心、省級院士專家工作站、省級博士后工作站、省級企業(yè)研究院等省級以上創(chuàng)新載體14家。
去年年初，長興首次以縣委名義制定出臺了《人才新政20條》，并配套出臺了扶持大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)10條優(yōu)惠政策，全年安排人才發(fā)展專項資金8000萬元，加大政策支持力度，全年先后6批次兌現(xiàn)了高層次人才一次性購房補助和實用型人才積分制獎勵。對海內(nèi)外頂尖專家團隊實施的重大人才項目實行“一事一議”，最高補助1億元。
同時以“最多跑一次”改革為牽引，推動高層次人才“一站式”服務平臺提檔升級。堅持大數(shù)據(jù)理念，開發(fā)人才信息化服務平臺，集成了18項高層次人才服務和20項政策申請受理事項，全年解決子女就學問題46個，兌現(xiàn)人才購房補助842萬元，新增人才公寓443套。
據(jù)統(tǒng)計，目前，長興去年共引進培養(yǎng)國家和省級“千人計劃”“萬人計劃”專家18人，入選省“西湖友誼獎” 2人、省“海外工程師” 7人、市“南太湖精英計劃”項目49個、市“南太湖特支計劃”項目43個，多項指標創(chuàng)歷史新高。（來源：湖州日報）
